Executive Recruiter (Relocation Required)

BrainRocket is a global tech powerhouse delivering end-to-end software solutions across Fintech, Entertainment Tech, and Digital Marketing. Driven by an ambitious team of 1,300+ innovators across Europe, we don’t follow industry formats—we shape them. We build fast, disrupt markets, and launch products that make a massive impact.

PLEASE NOTE: This role is 100% onsite in Valencia, Spain. A comprehensive relocation package is provided for candidates ready to move.

We are seeking a dynamic Executive Recruiter to join our high-performing Talent Acquisition team in Valencia, Spain.

In this strategic role, you will lead the end-to-end recruitment lifecycle for C-level and senior corporate positions globally. You will act as a trusted talent partner to our executive leadership team, helping drive the next phase of BrainRocket’s international growth.

Key Responsibilities:

• Executive Search: Develop and execute advanced, tailored sourcing strategies to attract and engage top-tier executive talent.
• Stakeholder Management: Partner closely with senior leadership to define executive roles, align on expectations, and provide market-driven hiring insights.
• Sourcing & Networking: Build and maintain a high-caliber professional network utilizing direct search methodologies, strategic industry partnerships, and social media.
• Candidate Assessment: Conduct rigorous, in-depth interviews to critically evaluate executive-level skills, leadership experience, and cultural alignment.
• Offer Negotiation & Closing: Manage the complete offer lifecycle, from complex term negotiations to ensuring a seamless, high-touch onboarding experience.
• Employer Branding: Act as a brand ambassador, actively promoting BrainRocket’s culture, vision, and values to elite industry networks.

Requirements:

• Experience: 5+ years of dedicated experience in high-level executive recruitment (either Agency or In-house).
• Track Record: Proven success in successfully closing senior and executive-level positions across multiple business functions.
• Resilience: Ability to deliver high-quality results in a fast-paced environment, with a demonstrated capacity to manage 5+ open C-level roles simultaneously.
• Tools: Expert-level proficiency with LinkedIn Recruiter and modern Applicant Tracking Systems (ATS).
• Languages: Native-level English fluency; professional proficiency in Spanish or French is a strong plus.
• Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

What we offer: 

• Financial Perks: Competitive base salary plus an attractive, performance-driven bonus scheme.
• Work-Life Balance: 23 days of paid annual leave + 6 flexible, no-documentation-required wellness days.
• Health & Well-being: Comprehensive private medical insurance to keep you covered.
• Food & Lifestyle: Subsidized daily office meals, plus company-sponsored language courses and tennis lessons.
• Epic Culture: Access to our internal Social Club hosting over 50 unique events a year, alongside major milestone celebrations.